『リファラル採用から考える
HRの在り方を再定義したい』

人は企業という船に乗りそれぞれの道を行く。
『仕事』と『人生』をリンクさせてワクワクはたらくことが本来のあるべき姿ですが、
メンバーのエンゲージメントが損なわれ、
会社を愛せない濁った組織のままスケールすることで、離職の増加や事業がつぶれていく姿をたくさん目にしてきました。 採用市場が売り手となり“人が会社を選択する現代” だからこそ最も重要なのは、社内外問わずHRが企業のスピーカーとなりメンバーのロイヤリティを上げること。 ここにしかない付加価値とは何か。
何故、これらの試練を乗り越えるべきなのか。
拡大のキーマンとなった人材は一体誰なのか。
発信しないのは、
何もなかったことと同じです。 AZTORYは、リファラル採用に特化した
マーケティング支援で人が人を呼ぶ
コンテンツ制作から企業を愛せるカルチャー構築まで幅広く提供しております。 企業広報・採用広報・社内広報全て一緒に取り組むことで初めて社会に
インパクトを与え、
共感を呼び、“ファン” がつく。 HRの在り方を再定義し、
人を紡ぐ採用を支援します。

株式会社AZTORY
代表取締役
田中 葵